3月18日下午，公司在职教中心开展总部机关管理技术人员岗位能力测试。公司党委书记、董事长翟保金，公司党委常委、纪委书记丁建林，公司党委常委、总会计师陈峙淼，公司副总经理张叙鹏到现场督导考试。公司领导察看了考场秩序、考生答题情况，详细询问了现场考试安排、试卷批阅等工作情况，强调要严肃考纪考风，做到公开、公平、公正、竞争、择优，营造公平竞争的氛围。
公司深化“三项制度”改革，全面激发员工活力，培养造就一批适合公司改革发展的人才队伍，推进落实公司定机构、定职责、定编制“三定”方案，先行开展总部管理技术人员竞聘，成立了公司总部岗位竞聘工作专业考评组和监督组。此次岗位能力测试，经过前期岗位发布、个人申报、资格审查等程序后，总部343名管理技术人员参加了闭卷笔试岗位能力测试。测试内容包括思想政治、逻辑思维和综合业务三部分组成。
下一步公司总部管理技术人员岗位竞聘，将通过竞职报告、履历分析、现场竞职演讲和面试、确定考察人选、组织考察、审核评定、公示公告、审批聘任等考核评价程序进行竞争上岗。 （初易 黄海波）
