2012年2月27日，中国有色集团直属机关党委召开加强总部建设暨“四好”部室表彰大会，对集团公司2011年总部建设工作进行了回顾，安排部署了2012年加强集团总部建设的各项任务，会议还表彰了2011年度集团公司总部“四好”部室，组织了新党员宣誓活动。集团公司总经理、党委副书记罗涛同志作重要讲话，党委书记、副总经理张克利同志宣读表彰决定并带领新党员宣誓，党委副书记、直属机关党委书记许树森同志作直属机关党委工作报告。
罗涛总经理从成绩值得肯定、问题更应重视，正确认清形势、坚定发展信心，深化总部建设、带头创先争优等三个方面对集团公司当前面临的形势进行了分析，对总部建设取得的成绩给予了充分肯定，指出了集团公司总部目前存在的问题、特别指出个别员工中出现的“无形、无学、无为”的“三无”现象对总部建设的危害，对加强总部建设提出了明确要求。他指出，在实现“双千亿”之后，集团公司又将目标瞄准了“世界500强”，这对企业总部建设提出了更高的要求，特别是在国内外政治经济形势复杂多变的情况下，总部首先要坚定信心，咬定目标不放松，为抓住机遇、迎接挑战做好充足的准备。罗涛总经理明确提出了深化总部建设、带头创先争优的三个目标：一是提升能力素质、做带头中的带头，二是加强职能建设、做表率中的表率，三是形成长效机制、做示范中的示范，他要求总部各部门要以创建“四好”部室为平台，切实加强支部建设和团队建设，不断激发广大员工的工作活力，以奋发有为、开拓创新的精神状态，以更加扎实的工作投入到建设一流国际矿业集团总部的各项工作中来，为集团公司全面完成各项目标任务、顺利实现迈进“世界500强”作出贡献。
许树森副书记从五个方面总结了2011年集团总部取得的成绩：一是完善战略规划、把握总揽全局；二是落实重点工作、服务企业发展；三是加强考核监督、提升管控能力；四是强化协调公关、成功化解风险；五是带头创先争优、发挥表率作用。他指出，加强集团总部建设，是打造世界一流矿业集团的客观要求，是提升集团核心竞争力的必然要求，是应对挑战、全面完成今年各项目标任务的迫切要求。对2012年的工作，许树森副书记用“六抓、六带头”进行了全面部署：一是抓重点、带头落实创先争优项目化；二是抓学习、带头提高素质；三是抓管理、带头提高效率；四是抓作风、带头提升服务能力；五是抓活力、带头践行企业文化；六是抓支部、带头夯实党建基础。
按照《深入开展创建“四好”部室活动、建设“四型”集团总部的实施意见》要求，在集团公司领导、各出资企业、总部各部门和员工评选打分的基础上，办公厅、财务部、科学技术部、审计部（纪检监察室）等四个部门荣获中国有色集团总部2011年度“四好”部室?；嵘希殴玖斓嘉竦谩八暮谩辈渴业拇斫辛税浣?。总部14个部门围绕集团迈进“世界500强”、做好部门工作作了大会表态发言。
会议要求，总部各部门要以“四好”部室为榜样，认真践行向集团领导、总部全体员工和出资企业作出的承诺，不断加强部门建设，努力提高每个员工的综合素质和解决实际问题的能力，营造“履职尽责创先进，立足岗位争优秀”的氛围，开拓创新，狠抓落实，为集团公司实现进入“世界500强”的目标做出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
直属机关党委副书记、党群工作部主任贾红玉同志主持了会议。集团公司党政领导班子成员、专家顾问委员会成员、在京各出资企业党委（党支部）书记和总部全体员工共160余人参加了会议?；嵋樵谌迤氤泄猩潘靖琛痘曰陀猩分性猜崾?/P>
罗涛总经理作重要讲话
张克利书记宣读表彰决定
许树森副书记作工作报告
集团领导为2011年度“四好”部室颁奖
获奖部室代表合影
总部14个部门进行大会发言
新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词
