2012年4月12日,中国有色集团召开开展基层组织建设年暨创先争优推进视频会。会议由集团公司总经理罗涛同志主持,党委书记张克利同志在会上作总结部署讲话。国务院国资委党建工作局牛志强副巡视员、肖山同志和央企创先争优活动领导小组办公室于四孝同志出席了会议。
张克利书记在讲话中指出,集团公司创先争优活动取得了明显成效,为“十一五”圆满收官、“十二五”良好开局,提供了有力的政治保证和动力保障。创先争优活动已经成为全集团党建工作的龙头工程,成为推动中心工作的动力工程,成为惠及职工群众的民心工程。张克利书记对下一步集团公司开展基层组织建设年活动和深入推进创先争优活动的各项工作任务进行了详细的部署和安排。他强调,要坚持以实现“12345”战略目标为中心创先争优,为加快科学发展注入动力;坚持围绕“基层组织建设年”创先争优,全面提升基层党建工作水平;坚持做好创先争优活动总结,建立创先争优长效机制。张克利书记在讲话中要求各单位、各部门党组织以及各级创先争优活动领导小组和办公室要切实增强紧迫感和责任感,切实做到领导力度不减、活动标准不降、工作措施不松,确保各项工作始终有力、有序地推进,确保整个活动圆满成功,用创先争优的新成效迎接党的十八大胜利召开。
国资委党建工作局牛志强副巡视员在会上作了重要讲话。他从“打造精品出亮点、海外党建重创新、夯实基础增活力、建章立制效果好”四个方面高度肯定了集团公司创先争优活动和党建工作。他指出,中国有色集团作为中央企业党建工作出经验、出成果的示范单位,多次在中组部、国资委党委举办的培训班、经验交流会上交流介绍经验,这些成绩的取得,是与中国有色集团党委始终抓住党建不放松、把党建工作看成国有企业科学发展的生命线、始终把党建工作融入企业中心工作分不开的,是和集团公司广大党务工作者、全体党员履职实践、不断创新分不开的。牛志强副巡视员还对下一步集团公司深入开展党建工作提出了三点要求:一是要把基层组织建设年活动与国资委管理提升年活动有机结合,基层组织建设是管理提升的基础和前提,以管理提升活动促进基层组织建设,促进企业精细化管理,提升科学发展水平;二是要积极推进基层组织建设年各项工作,并与企业抓基层党组织建设的有效做法相结合;三是要找准薄弱环节和存在的不足,确保基层组织全部达标。
罗涛总经理在总结讲话中指出,自2010年6月集团公司启动创先争优活动以来,紧紧围绕基层党支部、海外企业和项目、总部机关三个争创重点,找到了“创先争优项目化”这个载体,开展了党支部创先争优升级竞赛活动,初步探索了创先争优长效机制,形成了一批理论成果,基层组织建设得到进一步夯实,有力地促进了企业生产经营中心工作,对实现集团公司“双千亿”奋斗目标发挥了精神动力和组织保障作用。这些成绩的取得,是国务院国资委党委正确领导和大力支持的结果。他要求各单位、各部门认真贯彻牛志强副巡视员的讲话精神,按照张克利书记对集团公司开展基层党组织建设年、深入推进创先争优活动的部署和安排,扎实推进各项工作。他就集团公司开展基层党组织建设年、深入推进创先争优活动,提出三点意见:一是要在紧扣推动企业中心工作这个主题上下功夫;二是要在推动生产经营各项措施落到实处上下功夫;三是要在推动企业安全发展、和谐发展上下功夫。罗涛总经理强调,各级党组织要认真学习领会中央精神,高度重视认真组织基层组织建设年活动,把推进创先争优活动抓实、抓好、抓出成效,把广大党员、干部和职工的思想高度统一到中央、国资委党委和集团公司党委的各项决策部署上来,切实抓好职工的思想政治工作,确保企业的安全生产和员工队伍的稳定,不断推动企业健康、和谐、可持续发展,以企业改革、发展、稳定的优良业绩迎接党的十八大胜利召开。
会上, 红透山矿业、沈阳研究院、中色奥博特、中国十五冶、中色东方、中色股份、中色卢安夏等出资企业围绕基层组织建设工作、在创先争优长效机制建设探索实践的情况进行了交流。
集团公司领导班子成员,专家顾问委员会成员,在京出资企业党委(党支部)书记和分管党务工作的班子成员、创先争优办公室负责人,总部副处级以上人员及全体党员,京外、境外出资企业分管党务工作的班子成员、创先争优办公室全体人员分别在主会场和分会场参加了会议。